Text copied to clipboard!

Başlık

Text copied to clipboard!

Perakende İnsan Kaynakları Koordinatörü

Açıklama

Text copied to clipboard!
Perakende sektöründe faaliyet gösteren firmamız için deneyimli bir Perakende İnsan Kaynakları Koordinatörü arıyoruz. Bu pozisyon, işe alım, eğitim, performans yönetimi ve çalışan ilişkileri gibi insan kaynakları süreçlerini yönetmekten sorumludur. Adayın, perakende sektörüne özgü dinamikleri anlaması ve çalışanların motivasyonunu artıracak stratejiler geliştirebilmesi beklenmektedir. Bu rol, mağaza çalışanlarının işe alım süreçlerini yönetmek, eğitim programlarını oluşturmak ve çalışan bağlılığını artırmak için çeşitli projeler geliştirmek gibi görevleri içermektedir. Ayrıca, iş gücü planlaması yaparak mağazaların ihtiyaç duyduğu insan kaynağını en verimli şekilde yönetmek de bu pozisyonun önemli sorumlulukları arasındadır. Başarılı bir Perakende İnsan Kaynakları Koordinatörü, güçlü iletişim becerilerine sahip olmalı, ekip çalışmasına yatkın olmalı ve çalışanların gelişimini destekleyici bir yaklaşım sergilemelidir. Ayrıca, iş kanunları ve perakende sektörüne özgü düzenlemeler hakkında bilgi sahibi olması gerekmektedir. Bu pozisyon, perakende sektöründe insan kaynakları alanında kariyer yapmak isteyen profesyoneller için mükemmel bir fırsattır. Eğer siz de dinamik bir ortamda çalışmayı seviyor ve insan kaynakları süreçlerini yönetme konusunda yetenekliyseniz, başvurunuzu bekliyoruz.

Sorumluluklar

Text copied to clipboard!
  • Perakende mağazaları için işe alım süreçlerini yönetmek
  • Çalışan eğitim programlarını geliştirmek ve uygulamak
  • Performans değerlendirme süreçlerini yürütmek
  • Çalışan ilişkilerini yönetmek ve motivasyonu artırmak
  • İş gücü planlaması yaparak mağaza ihtiyaçlarını karşılamak
  • İnsan kaynakları politikalarını geliştirmek ve uygulamak
  • İş kanunları ve düzenlemelere uyumu sağlamak
  • Çalışan memnuniyeti anketleri düzenlemek ve analiz etmek

Gereksinimler

Text copied to clipboard!
  • İnsan kaynakları veya ilgili bir alanda lisans derecesi
  • Perakende sektöründe en az 3 yıl insan kaynakları deneyimi
  • Güçlü iletişim ve organizasyon becerileri
  • İş kanunları ve perakende sektörüne özgü düzenlemeler hakkında bilgi
  • Ekip çalışmasına yatkın ve problem çözme becerisine sahip
  • MS Office programlarını etkin kullanabilme
  • Çalışan eğitim ve gelişim programları konusunda deneyim
  • İşe alım süreçlerinde aktif rol almış olmak

Potansiyel mülakat soruları

Text copied to clipboard!
  • Perakende sektöründe insan kaynakları süreçlerini yönetme deneyiminiz var mı?
  • Çalışan motivasyonunu artırmak için hangi stratejileri kullanırsınız?
  • İş gücü planlaması yaparken hangi faktörleri göz önünde bulundurursunuz?
  • Performans değerlendirme süreçlerini nasıl yönetirsiniz?
  • İnsan kaynakları politikalarını geliştirme konusunda deneyiminiz var mı?
  • Çalışan ilişkileri yönetimi konusunda karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
  • İşe alım süreçlerinde hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
  • Eğitim ve gelişim programları oluşturma konusunda deneyiminiz var mı?